domingo, diciembre 31, 2017

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Introducción
Este sitio tiene el objetivo de facilitar información de fondo sobre la historia institucional y gremial de la Orquesta Sinfónica Nacional desde su fundación. 
Un resumen aparte: HITOS EN LA HISTORIA INSTITUCIONAL Y GREMIAL DE LA ORQUESTASINFÓNICA NACIONAL
(La historia institucional-artística está expuesto en su propio rubro: historia sinfónica)


Texto principal

BLOQUE 1
La historia institucional/gremial (orden cronológico ascendente)
(Los títulos marcados vinculan con la respectiva documentación).

Los “Considerando” del Decreto de Fundación, 35.879 Secr. de Educación (1948) exponen la visión que tenían los fundadores de la entonces Orquesta Sinfónica del Estado. Los principios rectores no perdieron actualidad.

Con el Decreto 4345/72, resultado de prolongadas tratativas con el Estado empleador en un año de crisis institucional, se otorga mediante reglamentos específicos de ingreso al organismo y de régimen laboral el así llamado “escalafón especial”. Este status representa el “derecho adquirido” de poder sostener en el futuro un trato diferenciado (p.e. en negociaciones salariales o de reglamento) en razón de la especificidad y alta complejidad del organismo.

Los Convenios 151 y 154 de la OIT (1978/1981) son recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo (una entidad dentro de la ONU) a los países miembros acerca de procedimientos en la consolidación de relaciones laborales. El principio rector es que las relaciones laborales sean consolidadas, cada una en su momento, como “acuerdo de partes”. Son el modelo de la legislación de “paritarias”.

La Argentina ratificó las recomendaciones de la OIT con la Ley Nacional 23.328 (1986) y la Ley Nacional 23.544 (1988).

El Decreto 745 (1988) es el resultado de arduas luchas gremiales de la Orquesta Sinfónica Nacional. 52 conciertos de protesta en la vía pública y la amplia cobertura de los conflictos por parte de los medios periodísticos dejaron sus huellas en la memoria de los ciudadanos. Las respectivas negociaciones con el Estado empleador se desarrollaron bajo vigencia de las flamantes leyes de paritaria. Los términos del decreto, especialmente el régimen de la “carrera” (el término técnico para la antigüedad en el salario y los adicionales propios de la especificidad del cargo) son “derecho adquirido” por excelencia, por la lucha gremial histórica por un lado, y por el carácter de “acuerdo de partes” como manda la ley, por el otro.
Ambas partes enviaron a la prensa un comunicado sobre el cierre exitoso de la paritaria. Clarín menciona en su artículo la parte gremial, mientras La Nación subraya el evidente orgullo del Estado empleador en aquel entonces, de haber logrado un resultado mediante comprensión mutua y procedimientos democráticos.

La Ley Nacional 24.185 (1992) con su Decreto de reglamentación 447/93 determina el detalle para paritarias en el ámbito público, en referencia al Convenio 154 de la OIT (1981) y la Ley Nacional 23.544 (ver arriba).

El Decreto 929 (1993) es una medida unilateral de Menem y Cavallo. Elimina los derechos adquiridos de antigüedad y adicionales específicos en el salario (la así llamada “carrera”). La Orquesta Sinfónica Nacional nunca avaló este decreto que, por ende, no representa un “acuerdo de partes”.

La Ley 24.269 (1993) estipula la necesidad de garantizar la participación de los artistas, por medio de sus sindicatos y organizaciones profesionales, en las políticas culturales y en la delineación de condiciones de trabajo. Garantiza la preservación de derechos adquiridos.

La Orquesta Sinfónica Nacional tramitó administrativamente por el Expediente 1117/03 SC la restitución de la “carrera”. Los trámites culminaron finalmente en una mesa negociadora entre la Secretaría de Cultura y la orquesta. En esta negociación que duró varios meses se elaboró un Proyecto de Decreto en términos semejantes al Decreto 745/88. En agosto 2005, el Secretario de Cultura de la Presidencia de la Nación, José Nun, puso su firma bajo dicho Proyecto de Decreto, comprometiéndose a llevarlo personalmente ante el Presidente de la Nación para su ratificación.

Dicho compromiso quedó en olvido cuando la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público intervino para establecer fecha para la primera paritaria después de 12 años, declarando mediante Actuación 131/05 CTAPSSP la “inquietud planteada” –pese a su resolución en la negociación directa entre Orquesta y Secretaría de Cultura- materia para ser tratada nuevamente en la paritaria sectorial “Orquesta, Coros y Ballets”. Ante la paritaria, y para tener voz y voto en la misma, se produjo la afiliación masiva de los integrantes de la Orquesta Sinfónica Nacional al único “sindicato de profesión” del ámbito, la Sociedad Argentina de Músicos (SAdeM). Ya que los funcionarios del Estado empleador dieron señales de querer demoler el derecho adquirido de un escalafón especial (Decreto 4345/72), resultó lógico afiliarse al Sindicato que sabe argumentar con conocimiento genuino en materia de trabajo cultural-artístico.

La Carta OSN a la Dirección de Audiencias de la Presidencia de la Nación (solicitud de una entrevista, entregado en oportunidad de un concierto de manifestación en la Plaza de Mayo) es el resumen más sintético del reclamo de la OSN. Está basada en la convicción de que la corrección de una injusticia, bien puede ser objeto de una decisión política del Presidente y que la restitución de un derecho, adquirido hace 17 años, no tiene por qué volcarse en una paritaria como elemento de negociación.

Tiempo después se dio una entrevista en la Casa Rosada, en la que el contador Roberto Pirri del Sector Documentación Presidencial sugirió una solución tan lógica como judicialmente sencilla: la derogación del Decreto 929/93 de Menem y Cavallo, restituyendo con esa medida automáticamente el Decreto 745/88. En la Carta de la OSN al Presidente de la Nación del 19 de agosto del 2005 la orquesta señala su acuerdo con esta propuesta. Igualmente, el SAdeM tramitó su participación en las paritarias para representar a sus afiliados en todos las posibles tratativas del orden del día.

Dado que la entrevista en la Casa de Gobierno no había generado compromisos formales, el SAdeM formuló los principales reclamos de la Orquesta Sinfónica Nacional en las reuniones paritarias en curso; ver Acta de paritaria del 11 de noviembre del 2005.

En el Diario de Asuntos Entrados Nº 193/2005, la Comisión de Cultura del Senado de la Nación apoya en un “Proyecto de comunicación” el reclamo de la carrera de la OSN en los términos del Decreto 745/88.

Después de haber abandonado la negociación paritaria durante 2 meses, el Estado empleador presentó en una nueva reunión, de golpe, un “Acta de acuerdo”, para la firma de los gremios presentes. El supuesto “acuerdo” no contempla la el tema de la carrera. Para la Orquesta Sinfónica Nacional establece un aumento salarial de 12%. SAdeM firmó en disconformidad en cuanto al régimen salarial previsto para la Orquesta Sinfónica Nacional y a la homologación de ese Acta de paritaria del 23 de enero del 2006.

El Poder Ejecutivo y el Presidente de la Nación homologaron el Acta de la paritaria del 23 de enero del 2006 mediante Decreto Nº 210/06, ignorando el explícito desacuerdo de SAdeM con tal procedimiento.

En continuación, SAdeM declaró el estado de Asamblea Permanente de la Orquesta Sinfónica Nacional en una Nota a la Secretaría de Cultura y en otra Nota a la Comisión Paritaria del Ministerio de Trabajo. El Departamento de Relaciones Laborales Nº2 del mismo reconoció el estado de conflicto entre la Orquesta Sinfónica Nacional y el Estado empleador y abrió la instancia de conciliación.

El Acta de la reunión conciliadora del 16 de marzo del 2006 pone en evidencia una vez más el desinterés del Estado empleador en una solución, y la actitud dilatoria de los tiempos que ha mostrado en todas instancias anteriores, desde la tramitación del Expediente 1117/03 SC.

En un Proyecto de declaración, un grupo de Diputados de la Nación señaló su apoyo a los reclamos de la “carrera” de la Orquesta Sinfónica Nacional en los términos del Decreto 745/88.

El 15-06-2006 el Ministerio de Trabajo, después de 4 meses de Asamblea Permanente de la Orquesta Sinfónica Nacional, convocó las partes a la Conciliación Obligatoria.

En el primer Acta de la Conciliación Obligatoria del 24-06-2006 consta que la delegación sindical de la orquesta reafirma su rechazo de la movilidad salarial de 12%, mientras los representantes de la Secretaría de Cultura de la Nación pretenden derivar el debate al ámbito de la misma paritaria que provocó el conflicto; la misma paritaria que lleva ya 9 meses sin otro resultado que la homologación formal, ilegítima, de un DESacuerdo de partes.

La propuesta de la Secretaría de Cultura de pagar un plus de 200 pesos mensuales (en negro) figura en un Acta del Ministerio de Trabajo, al haber finalizado el plazo de la conciliación obligatoria. La propuesta fue rechazada por la orquesta.

La actuación notarial del 25-08-2006 documenta una de las chicanas de la Secretaría de Cultura para desmoralizar a los integrantes de la OSN.

Desde abril 2006 en adelante, se produjo un acercamiento entre UPCN y la Orquesta Sinfónica Nacional.
En reuniones técnicas se analizó documentación adicional que aporta a conceptos de jerarquía de agrupaciones sinfónicas en general y de la OSN en particular:
· una carta/ informe del sindicato de orquestas de Alemania (DOV), comparación de estructuras salariales entre orquestas y coros del mismo empleador, y también entre orquestas de diferentes géneros;
· un extracto del contrato de tarifas de orquestas alemanas que da fundamento a la diferencia entre escalafones de orquestas con diferente número de integrantes (categorías A+ hasta D);
· una descripción del perfil de tareas, comparación entre instrumentistas de una orquesta sinfónica y cantantes de coro polifónico;
· se recomendó ver y escuchar una muestra de excelencia artística del 15nto violinista de la fila de los primeros violines de la OSN, 5nta categoría salarial, 13 años de carrera cercenada, actualmente –por errores de la política salarial de la Secretaría de Cultura - 2 categorías salariales por debajo de los violinistas de fila de la Orquesta Nacional de Música Argentina “Juan de Dios Filiberto”, - Miguel Bertero (solista invitado de los Boston Pops);
· se recomendó la película documental “Tocar y Luchar” sobre el movimiento de las agrupaciones juveniles sinfónicas y corales en Venezuela, campaña sin parangón en pos de la tan aclamada inclusión social, que cosecha la admiración del mundo y que es un ejemplo de una cultura musical con visión a futuro.

En las negociaciones paritarias sobre la carrera, retomadas recién a comienzos del año 2007, UPCN se hizo cargo de la representación de la OSN, asentando su proyecto de carrera y adicionales en el acta de paritaria del 16-7-07.

Exactamente un mes después, el 16-8-07, ATE y UPCN firmaron un acta que no cumple plenamente con los reclamos de los profesores de la OSN, al no encontrarse sus pautas a la altura de los derechos adquiridos en 1988 (ver arriba Decreto 745/88) y de las pautas de una demanda judicial de 101 integrantes de la orquesta, trasladada el 12-6-07 (en el noticiero).
Antes de firmar, UPCN dejó las pautas faltantes a considerarse en futuras negociaciones asentadas en un acta complementaria del mismo día.

El 12-09-2007, en oportunidad de una protesta de UPCN frente a la Secretaría de Cultura, la OSN entregó por mesa de entrada una nota (expediente SC 6573/07), pidiendo aclaraciones sobre los razones de la pérdida de dos temporadas, la falta de veracidad de la página oficial de Cultura al día de la fecha y el estado de relación institucional con los prestadores del Auditorio de Belgrano. Además pidió una solución a los problemas generados por la "Ley de incompatibilidad".
Anexos a la nota arriba mencionada: 1) Nota del Subdirector de la OSN del 19-03-07 que expone las dificultades en el sistema de reemplazos para vacantes temporarios. 2) Nota del Director Nacional de Música y Danza que afirma la necesidad de una excepción para músicos profesionales de la norma de incompatibilidades. 3) La OSN refuerza el reclamo administrativo.

El 08-10-2007 se publicó la Resolución Conjunta 53/2007 de la Subsecretaría de la Gestión Pública: el nomenclador de funciones específicas para el personal artístico técnico del Teatro Nacional Cervantes y de los organismos artísticos dependientes de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación, importante paso en la reglamentación para un normal funcionamiento de dichos organismos.

El 09-11-2007 se publicó el Decreto 1592/2007 de homologación del acta de paritaria del 16-8-2007 (Boletín Oficial 31278 pag. 10).

El convenio sectorial sobre la carrera y modalidades operativas del 25 de abril del 2008, publicado en la página de ATE Argentina fue homologado por el Poder Ejecutivo y publicado en el Boletín Oficial como Decreto 973/2008, con fecha 18-06-08.

En verano 2008/2009, ante una gestión prácticamente inerte en los asuntos artísticos e institucionales de la Sinfónica, la orquesta inició expedientes para los siguientes proyectos: giras nacionales; presencia en la Feria Internacional del Libro en Frankfurt/ Alemania - a la que había sido invitada-; renovación de la vestimenta para los músicos.
Los funcionarios Dr. José Nun y Rolando Goldman no se dieron por aludidos.

El 15 de abril 2010 se publicó la Resolución Nº 1055/2010 de la Secretaría de Cultura, un reglamento para la  evaluación de desempeño de los agentes de los organismos musicales de la Nación para su promoción por grados en la carrera, elaborado por la Comisión Permanente de Interpretación de la Carrera (CoPIC).

El 25-11-2012 la Sinfónica entrega en Cultura un pedido de apertura de paritaria, con una lista de los temas a tratar con urgencia.

El 12-03-2012 sale el Decreto345/2012 sobre el Plan Nacional de Igualdad Cultural. Su propósito principal es la producción nacional de archivos digitales con contenidos culturales de calidad y su difusión por canales estatales. Se proyecta el Centro Cultural Bicentenario y sus instalaciones como sitio clave para dicha actividad. Con el instrumento político del Plan ”Igualdad Cultural” y con la infraestructura del futuro Auditorio Nacional en el CCB, la Sinfónica Nacional estará – como orquesta residente en dicha sala - por primera vez en su historia en condiciones institucionales para poder cumplir plenamente con los propósitos de sus fundadores como también con las metas artístico-culturales de sus integrantes. El Plan bosqueja, entre otras cosas, una distribución de responsabilidades administrativas entre la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación y el Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios, que patrocinarán los diferentes módulos funcionales, como banco de datos digitales, el mismísimo CCB, etc.

En 17-11-2012, UPCN y la Sinfónica Nacional entregan varias cartas en la Secretaría de Cultura, denunciando las flagrantes fallas técnico-administrativas de la misma, como son: falta de pago de haberes a profesores músicos que vienen cubriendo cargos como suplentes en la orquesta desde hace meses, falta de pago a directores y solistas invitados (nacionales y extranjeros), restricción de repertorio por problemas de pago a editoriales y descuido del seguro de instrumentos musicales. Otra carta reitera el pedido de paritaria del 25-11-2011 y recuerda los ítems a negociar.

El 16-12-2014 se firma un Acta de acuerdo entre el Ministerio de Cultura y UPCN, en carácter de trámite previo a la convocatoria de paritarias en el sector "Orquestas, Coros y Ballets". Entre los temas pendientes figuran el reconocimiento del título de "Profesor Superior de Orquesta" (ver antecedente Artículo 7º del Decreto 745/88) y la creación de nuevos cargos de planta, entre otros.

El 06-03-2017 los delegados de ATE de la OSN entregan un petitorio al Ministro de Cultura de la Nación. Reclaman para el sindicato representatividad en la CoPIC y en paritarias, y para la orquesta un "adicional audiovisual" en concepto de recompensación de derechos de propiedad intelectual en grabaciones, más la firma de un convenio para que la Sinfónica Nacional tenga definitivamente su sede en el CCK.

El 18-05-2017 se introduce, aparte del aumento salarial de 20% en tres cuotas con una "clausula gatillo" respecto de la dinámica de la inflación, el concepto del "presentismo" (premio estímulo a la asistencia) al régimen salarial.
Las tablas salariales a partir de junio 2017.


Documentos varios:
La Carta de renuncia de Juan José Castro (1960) es un “clásico” del género. Su contenido resulta tan actual como en el momento de su aparición.

La Carta de apoyo a la OSN de Zubin Mehta (1987) aportó a la lucha gremial por el “745/88” las consideraciones de un maestro de indudable competencia en la materia. A la vez confirma que una “Orquesta Sinfónica Nacional” es una institución a la que se mira también desde el exterior, y que su jerarquía es un reflejo del rango cultural y político de la Nación.

De los 10 artículos de la prensa sobre la iniciativa del Maestro Zubin Mehta que se encuentran en nuestro archivo, presentamos un Editorial de Clarín.

En los años 2003-2005 una Comisión Artística interna de la OSN colaboró con la Dirección Artística de la orquesta en la configuración de asuntos de programación. Dicha Comisión elaboró además una serie de cartas con observaciones sobre las necesidades inmediatas para el normal funcionamiento artístico del organismo, que fueron elevadas a las autoridades por el Maestro P.E. Calderón; tienen sello de la mesa de entradas de noviembre y diciembre del año 2004. Ninguna de estas cartas fue respondida.
-
Deudas con artistas invitados
- Deficiencias de higiene y seguridad en el ambiente laboral.
-
Análisis de la ejecución de presupuestos de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación 1998-2003; anexo cifras de la ejecución de presupuestos SC
- Consideraciones sobre cachets para artistas invitados
-
Consideraciones sobre repertorio y programación
-
Difusión
- Auditorio Nacional (1)
- Auditorio Nacional en el Palacio del Correo Argentino


Luchas gremiales:
Archivo - Introducción al rubro, panfletos y comunicados 2006/2007

sábado, abril 01, 2017

ATE-OSN 06-03-2017 Petitorio a Ministro Avelluto

Buenos Aires, 6 de marzo de 2017
Sr. Ministro de Cultura
Pablo Avelluto
S/D
La Orquesta Sinfónica Nacional es actualmente una de las orquestas peor pagas del país. Esto provoca que ante la inminente realización de concursos de ingreso, los aspirantes más competentes a cubrir cargos vacantes no vean a la orquesta como su primera opción. Es necesario que el Ministerio de Cultura resuelva esta situación a la brevedad, para lograr seguir contando con profesionales de primer nivel para asumir los importantes compromisos anunciados para la presente y futuras temporadas en el CCK, además de la próxima gira a China y Corea. Luego de más de un año de conversaciones con los funcionarios del ministerio, quienes han reconocido la lamentable situación salarial en la que se encuentra la orquesta, exigimos como primer paso paliativo la urgente implementación del adicional por producción audiovisual.
Ante la anunciada intención de apertura de la Co.P.I.C, donde puede tratarse el reglamento interno de la orquesta, solicitamos que el Ministerio reconozca el derecho de esta delegación de base a concurrir con voz y voto, a paritarias o cualquier mesa de negociación donde se traten temas de incumbencia de la Orquesta Sinfónica Nacional.
Aprovechamos para recordarle que está pendiente de solución la falta de convenio entre el Ministerio de Cultura y el Sistema Federal de Medios y Contenidos Públicos para formalizar la sede definitiva de la Orquesta Sinfónica Nacional en el C.C.K.
Sin otro particular lo saludamos cordialmente,
Carlos Cosattini, Hugo Asrin, Marcelo Massun
Delegados ATE

Orquesta Sinfonica Nacional

viernes, junio 20, 2014

HITOS EN LA HISTORIA INSTITUCIONAL Y GREMIAL DE LA ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL


1948
Los “Considerando” del Decreto de Fundación, 35.879 Secr. de Educación(1948) exponen la visión que tenían los fundadores de la entonces Orquesta Sinfónica del Estado. Los principios rectores no perdieron actualidad.
“…Orquesta Sinfónica del Estado que actúe, en la totalidad de los organismos gubernamentales, como el encargado de afianzar el temperamento musical innato en la espiritualidad latina y, por ende, en el sentimiento popular argentino;
Que, con la creación de ese gran conjunto, podrá disponerse del instrumento que constituya el diapasón de universal resonancia que nuestra música requiere y brinde, a la vez, el medio más eficaz de educación artística del pueblo;
Que, además, dicho organismo proporcionará a directores, compositores y ejecutantes argentinos, la oportunidad de que llegue a grandes y pequeños auditorios de todas las regiones, la interpretación de los clásicos de la música y de los creadores autóctonos;…
… que actuará, además de sus presentaciones en la Capital Federal, en las principales ciudades de las Provincias y Gobernaciones, organizando conciertos gratuitos destinados a todos los sectores de la población.”
PERON
Belisario Gache Pirán. – Oscar Ivanissevich”
Orquesta Sinfónica del Estado
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
Decreto N° 35.879 – Bs.As., 20/11/48.

1972
Con el Decreto 4345/72, resultado de prolongadas tratativas con el Estado empleador en un año de crisis institucional, se otorga mediante reglamentos específicos de ingreso al organismo y de régimen laboral el así llamado “escalafón especial”. Este status representa el “derecho adquirido” de poder sostener en el futuro un trato diferenciado (Ej. en negociaciones salariales o de reglamento) en razón de la especificidad y alta complejidad del organismo. El decreto condiciona la estabilidad de los profesores músicos a la calificación positiva del rendimiento artístico técnico a través de evaluación anual, por un jurado profesional integrado por 8 personas. Es un acto pionero teniendo en cuenta que este criterio se instalará en el empleo público general recién 34 años más tarde, bajo el término “carrera”.

El director titular de la Sinfónica Jacques Bodmer inicia una amplia actividad de conciertos sinfónicos, de convocatoria masiva, al aire libre (canchas de fútbol, Luna Park etc.). Con esto y gracias a un director visionario y comprometido, la Sinfónica fue pionera en una práctica que actualmente está instalada en el mundo de la cultura.

1988
El Decreto 745 (1988) es el resultado de arduas luchas gremiales de la Orquesta Sinfónica Nacional. 52 conciertos de protesta en la vía pública - fuera de los horarios de trabajo-, y la amplia cobertura de los conflictos por parte de los medios periodísticos dejan sus huellas en la memoria de los ciudadanos. Las respectivas negociaciones con el Estado empleador se desarrollan bajo vigencia de la flamante legislación de paritarias. Los términos del decreto, especialmente el régimen de la “carrera” (el término técnico para la antigüedad en el salario y los adicionales propios de la especificidad del cargo) son “derecho adquirido” por excelencia, por la lucha gremial histórica por un lado, y por el carácter de “acuerdo de partes” como manda la ley, por el otro.

1989
Por su invalorable aporte a la cultura musical del país, la Sinfónica es galardonada con el diploma al mérito que otorga la Fundación Konex.

1991
En 1991, la Sinfónica llega por primera vez a Europa para actuar en las principales ciudades de España bajo la dirección de Simón Blech, con un repertorio íntegramente dedicado a autores americanos.

1992
La Sinfónica se presenta en Chile, conducida por Juan Carlos Zorzi, y en Brasil, por Blech, durante el Festival de Invierno de Giordao (San Pablo).

1993
El Decreto 929 (1993) es una medida unilateral de Menem y Cavallo. Elimina los derechos adquiridos y adicionales específicos en el salario (la así llamada “carrera”). La Orquesta Sinfónica Nacional no avala este decreto que, por ende, no representa un “acuerdo de partes”.

La Ley 24.269 (1993) ratifica la “Recomendación Relativa a la Condición de Artista, aprobada por la Conferencia General de la Organización de las Naciones Unidas,  en Belgrado 1980”. Estipula la necesidad de garantizar la participación de los artistas, por medio de sus sindicatos y organizaciones profesionales, en las políticas culturales y en la delineación de condiciones de trabajo. Garantiza la preservación de derechos adquiridos.

1994
Desde 1994, el maestro Pedro Ignacio Calderón, uno de los directores de orquesta más importantes de Latinoamérica y de vasta trayectoria internacional, es el Director Titular del organismo.

1996
La Sinfónica es distinguida por la Asociación de Críticos Musicales de la Argentina como Mejor Orquesta de la Temporada 1996 (como después también en 2000 y 2002).

1998
La orquesta realiza una gira por Japón que incluye una exitosa presentación en Tokio junto a la pianista Martha Argerich y que culmina con un concierto en Los Ángeles (Estados Unidos).

Festejo del 50º aniversario de la Orquesta en la Plaza de Mayo, marco inédito en ese entonces para un concierto de música clásica, ante una multitud enfervorizada.

2000
Representando a Latinoamérica, la Sinfónica participa en la XVI Edición del Festival de Canarias De los Cinco Continentes, junto con las más destacadas orquestas del mundo.

2002
La Sinfónica actúa junto con Memphis La Blusera y Gustavo Cerati en el Teatro Colón, llevando a estos artistas a su debut en este gran coliseo, con un programa de fusión de música clásica y popular.
Además, en medio de la gran crisis económica, los integrantes de la Sinfónica idean un esquema de conciertos solidarios. El primero, realizado el sábado 25 de mayo en la Basílica San José de Flores (se recolecta una tonelada de alimentos no perecederos para el comedor de la Parroquia), es modelo para el ciclo de conciertos de beneficio para entidades de caridad, integrados más adelante en la programación oficial por la Secretaría de Cultura.

2004
En el marco de la política cultural de fuerte contenido social encarada por la Dirección Nacional de Artes de la Secretaría de Cultura de la Nación, la Sinfónica participa del programa Música en las Fábricas, con multitudinarias presentaciones en ámbitos de producción y trabajo. Así, se presenta por primera vez en Ushuaia en la Cooperativa Renacer (ex Aurora), en los Talleres Ferroviarios de Tafí Viejo (Tucumán) y en el Barrio El Tambo de La Matanza.

2007
En las negociaciones paritarias sobre la carrera del año 2007, UPCN se hace cargo de la representación de la OSN, asentando su proyecto de carrera y adicionales en el acta deparitaria del 16-7-07 y del 16-8-2007 donde deja constancia en acta complementaria de algunas pautas faltantes a considerarse en futuras negociaciones.

El 09-11-2007 se publica el Decreto 1592/2007 de homologación del acta de paritaria del 16-8-2007 (Boletín Oficial 31278 pag. 10) con el que se restablece la carrera, reivindicación largamente esperada (desde su derogación por Cavallo en el 1993).

En diciembre 2007, la OSN ofrece asesoramiento sobre aspectos técnico-musicales en la planificación de las áreas musicales del Proyecto del Centro Cultural Bicentenario en el antiguo Palacio de Correos. Se produce una fructífera colaboración entre la Sinfónica, los arquitectos ganadores del Concurso de anteproyecto y los funcionarios del Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios, que están a cargo de la supervisión de la obra.

2008
El convenio sectorial sobre la carrera y modalidades operativas del 25 de abril del 2008 es homologado por el Poder Ejecutivo y publicado en el Boletín Oficial como Decreto 973/2008, con fecha 18-06-08.

2010
El 15 de abril 2010 se publica la Resolución Nº1055/2010 de la Secretaría de Cultura, un reglamento para la  evaluación de desempeño de los agentes de los organismos musicales de la Nación para su promoción por grados en la carrera, elaborado por la Comisión Permanente de Interpretación de la Carrera (CoPIC).

2011
Desde fines del 2007, la Orquesta Sinfónica Nacional viene desarrollando un fuerte vínculo de trabajo con los arquitectos y supervisores de la obra del Centro Cultural Bicentenario en el Palacio de Correos. El muy prometedor progreso de la construcción, el cumpleaños 63 de la orquesta (20/27 de noviembre) y el cierre de la edición de una película documental sobre la Sinfónica destinado a la Televisión Digital Abierta inspiran la idea de reunir a la OSN, los productores de la película “Obra y Orquesta”, el INCAA, la Secretaría de Cultura, los responsables del Ministerio de Planificación y autoridades de UPCN el día 1 de diciembre para un preestreno del documental en la parte ya restaurada del Palacio de Correos.

2012
El 12-03-2012 sale el Decreto 345/2012 sobre el PLAN NACIONAL de IGUALDAD  CULTURAL. Su propósito principal es la producción nacional de archivos digitales con contenidos culturales de calidad y su difusión por canales estatales. Se proyecta el Centro Cultural Bicentenario y sus instalaciones como sitio clave para dicha actividad. Con el instrumento político del Plan ”Igualdad Cultural” y la infraestructura del futuro Auditorio Nacional en el CCBNK, la Sinfónica Nacional que por primera vez en su historia contará con casa propia, estará en condiciones institucionales para poder cumplir plenamente con los propósitos de sus fundadores como también con las metas artístico-culturales de sus integrantes. El Plan bosqueja, entre otras cosas, una distribución de responsabilidades administrativas entre la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación y el Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios, que patrocinarán los diferentes módulos funcionales, como banco de datos digitales, el mismísimo CCB, etc.

2014
La Sinfónica realiza el concierto de apertura de su temporada en la Villa 31 de Retiro.


domingo, diciembre 16, 2012

Carta a Jorge Coscia - pedido reiterado de paritaria


Buenos Aires, xx-10-2012 (entregada el 17-11-2012)
                                                                                                  
Al Secretario de Cultura de la
Presidencia de la Nación
Sr. Jorge Coscia

Ref.: solicitud reiterada de apertura de la paritaria para la Orquesta Sinfónica Nacional

De nuestra consideración:

Nosotros, los delegados de la Orquesta Sinfónica Nacional, nos dirigimos a Ud. con el fin de solicitarle que concrete finalmente las reuniones paritarias pendientes, tal como fue acordado luego de nuestra nota del 22-11-2011 y negociaciones preliminares/preparativas.

Los ítems a tratar fueron enumerados en dicha nota, que forma parte de la actuación ......... .

En pocas palabras: hace falta enderezar cuestiones reglamentarias y salariales que hacen en la actualidad a la Sinfónica Nacional la orquesta peor paga del país. No puede ser que el mayor organismo musical de la Nación siga con una configuración institucional que provoque a menudo lamigración de los mejores músicos a otras agrupaciones o directamente a otrospaíses, que deje de atraer a los más prometedores talentos jóvenes que buscan un cargo fijo y que desaliente el cambio – el “ascenso” a la Sinfónica Nacional - de excelentes músicos de otras orquestas (por fallas técnicas de nuestro reglamento actual, resultado de la última paritaria del año 2007, dicho cambio llevaría en todos los casos a un descenso de ingresos para el colega).

Los desafíos venideros, vinculados con el nuevo Auditorio Nacional en la “Ballena Azul” y la competencia con las grandes orquestas internacionales que transitarán por ese mismo espacio cultural del Estado, obligan a un esfuerzo de jerarquización de la Sinfónica Nacional, la que fue tratada en los últimos años con extraña desidia por parte de las autoridades.
Repetimos nuestra opinión de que la musicalidad de los argentinos puede competir muy bien en el mundo, si los organismos musicales nacionales son bien administrados. Faltan acuerdos paritarios para acercarse a esta meta.

Sin otro particular le saludan atentamente

Delegados de la OSN, UPCN

Carta a Jorge Coscia - seguro de instrumentos


Buenos Aires, xx-10-2012 (entregada el 17-11-2012)

A la Secretaría de Cultura de la
Presidencia de la Nación

Ref.: seguro para instrumentos musicales

De nuestra consideración:

Nosotros, los delegados de la Orquesta Sinfónica Nacional, nos dirigimos a esta Secretaría con el fin de alertar sobre el actual incumplimiento del procedimiento habitual de asegurar los instrumentos utilizados en los conciertos de la Orquesta Sinfónica Nacional.

Queremos recordar por este medio que en caso de siniestros - como p. ej. robo, daños por accidente o descuido durante traslados- la responsabilidad de reponer o reparar dichas herramientas de trabajo recae naturalmente sobre el Estado Empleador, haya asegurado éste dichos instrumentos o no.

Sin otro particular le saludan atentamente

Delegados de la OSN, UPCN

Carta a Jorge Coscia - problemas de programación


Buenos Aires, xx-10-2012 (entregada el 17-11-2012)

Al Secretario de Cultura de la
Presidencia de la Nación
Sr. Jorge Coscia

Ref.: atascamiento en la programación musical de la Orquesta Sinfónica Nacional

De nuestra consideración:

Nosotros, los delegados de la Orquesta Sinfónica Nacional, nos dirigimos a Ud. con el fin de alertarlo sobre graves problemas de índole administrativa en la programación de las temporadas musicales de la Sinfónica Nacional.

En el pasado cercano, por demoras o falta de pagos de material de partituras, esta Secretaría ha estropeado la relación con uno de los dos representantes de las grandes editoriales musicales. En consecuencia, el repertorio programable – en lo que respecta a obras musicales protegidas – se ha reducido de manera drástica. Por más que la programación de la Sinfónica Nacional parece nutrida de obras atractivas, ya no se va a poder ocultar al público ni a la prensa especializada la falta de una enorme cantidad de obras emblemáticas del repertorio. Este problema afecta también a unos cuantos compositores nacionales vinculados con la editorial en cuestión. En general, pone en peligro el pleno cumplimiento de la misión de este organismo, tal como fue formulada en su decreto de fundación del año 1948.

Consideramos que el problema requiere solución inmediata, en vistas de que ya se está planificando la programación 2013.
Solicitamos que Ud. tome las medidas político-administrativas necesarias para poder brindar al público las valiosas obras musicales del patrimonio cultural universal, sin restricciones.

Sin otro particular le saludan atentamente

Delegados de la OSN, UPCN

Carta a Jorge Coscia - deudas con artistas invitados


Buenos Aires, xx-10-2012 (entregada el 17-11-2012)

Al Secretario de Cultura de la
Presidencia de la Nación
Sr. Jorge Coscia

Ref.: deudas con artistas invitados

De nuestra consideración:

Nosotros, los delegados de la Orquesta Sinfónica Nacional, nos dirigimos a Ud. con el fin de solicitarle que ponga fin al feo hábito de la administración a su cargo, de fastidiar con el incumplimiento en el pago de honorarios a artistas invitados que prestan servicios en nuestro organismo.

Por más que es uso y costumbre desde hace muchos años (ya las administraciones de cultura de los Presidentes Menem, De la Rúa y Duhalde practicaban este vicio), la subejecución de presupuestos en su área no tendría que causar daños morales. En el cuadro de ejecución de presupuestos del año 2011 que el Gobierno publica en Internet vemos que Ud. no ha tenido proyectos para gastar el total del presupuesto para Cultura que le fue asignado por el Congreso de la Nación (46.000.000 de pesos fueron desaprovechados). Ahora: si a esta gestión le falta iniciativa para el pleno aprovechamiento de los recursos en la acción cultural, al menos podría actuar con honestidad a la hora de cumplir contratos (en el 2011 Ud. quedó debiendo – según las fuentes del Gobierno - 54.000.000 pesos, que es la diferencia entre devengado y pagado). Por ejemplo se demoró, como sabemos, el pago de servicios prestados por solistas y directores de orquesta que han actuado en conciertos de la Sinfónica Nacional. Dichos artistas nos expresan meses después su indignación sobre aquella insospechada insistencia con la que las autoridades de Cultura se aferran al dinero que tendrían que haber liquidado en una fecha cercana al concierto.
Si el manejo de un organismo cultural nacional no es ejemplar en pautas de compromiso y cumplimiento, la cultura oficial parece manifestar el desprecio al trabajo honrado.

Lamentablemente, el vicio suele extenderse a los invitados de otros países. Los directores de orquesta Walter Hilgers (Alemania), Marc Andreae (Suiza), Bernhard Wulff (Alemania) y Francisco Rettig (Chile) fueron invitados por el Estado Nacional para dirigir conciertos de la Sinfónica Nacional. Interpretaron no solamente grandes obras del patrimonio cultural internacional sino también – con seriedad y gran esmero- obras de compositores argentinos. Además pagaron de sus bolsillos hospedaje, traslados y comida. Que la Secretaría de Cultura falte en su deber de anfitrión ante huéspedes extranjeros, haciendo esperar a estos maestros durante largos meses el pago de sus honorarios, nos parece especialmente irritante. Le sugerimos considerar los siguientes aspectos de estos golpes contra los buenos modales:
· Los artistas maltratados por Ud. no estarán dispuestos a volver para repetir la fructífera colaboración con la orquesta. Cada vez se dificulta más la planificación de temporadas musicales en el nivel que le debemos a nuestro público.
. Los argentinos que se enteran de tales modos sienten vergüenza por su país.
· La imagen del país en el exterior se desgasta. Cualquier maltrato institucional vivido se comenta en el ambiente musical y político (el maestro Wulff p.ej. tiene una intensa labor cultural en países asiáticos y trato con personalidades como el Presidente de Alemania).

· Si la gestión cultural de los organismos emblemáticos del Estado falla, ¿qué confianza espera que tengan los actores políticos y los empresarios internacionales en las instituciones argentinas en general?

Solicitamos a Ud. se haga cargo personalmente del cumplimiento de los deberes del Estado con los  artistas invitados de la Sinfónica Nacional.

Sin otro particular le saludan atentamente


Delegados de la OSN, UPCN

(nota del maestro Francisco Rettig del 19-09-2013 a los integrantes de la orquesta)

Carta a Jorge Coscia - maltrato institucional


Buenos Aires, xx-09-2012 (entregado 17-11-2012)

Al Secretario de Cultura de la
Presidencia de la Nación
Sr. Jorge Coscia

Ref.: maltrato institucional

De nuestra consideración:

Nosotros, los integrantes de la Orquesta Sinfónica Nacional, nos dirigimos a usted con el fin de solicitarle que ponga fin a la fea costumbre de la administración a su cargo, de humillar a trabajadores de la cultura que prestan servicios en nuestro organismo.
Los músicos que entran ocasionalmente a cubrir vacantes en la orquesta son profesionales con comprobada idoneidad. Gracias a su desempeño – muy visible y audible – la agenda cultural del Estado Nacional en este género puede mantenerse a una altura de la competencia internacional. Además, usted fácilmente puede comprender el valor agregado de representación que cumple una Orquesta Sinfónica Nacional ante la mirada del mundo.

Lo anteriormente dicho sugiere que, llevando mal a una institución de esta envergadura, los responsables políticos prestan un mal servicio a su país: la producción artística se ve desalentada, el prestigio del conjunto sufre menosprecio, los mayores talentos se alejan, migran a otros conjuntos si no van directamente al exterior.

Los casos concretos que le pedimos resolver con urgencia son:
1) Matías Cadoni ( 5 º contrabajo)
Expte Nº 4192/12 período del 07/05 al 30/06/12
ExpteNº 7215/12 período del 01/07 al 31/12/12
2) Juan Pablo Farhat ( 14º SEGUNDO violín)
Expte Nº 5145/12 período del 04/06 al 30/06/12
Expte Nº 5143/12 período del 01/07 al 31/12/12
3) Elena Iakovleva (17º PRIMER VIOLIN)
Expte Nº 8663/12 período del 30/07 al 31/12/12
Ninguno de ellos cobró los servicios prestados.

Estos casos son solamente los últimos que surgieron. Ya señalamos que este tipo de trato es habitual en el área. Ha habido demoras de un año y hasta – en un caso - nueve años, para no hablar de colegas que ocasionalmente han esperado en vano el pago de sus servicios.

Solicitamos que tome las medidas necesarias para que el vicio de demoras en el pago de haberes se convierta durante su gestión en un recuerdo.

Aprovechamos la oportunidad para mencionar que la Orquesta Sinfónica Nacional es actualmente la orquesta con más bajos sueldos en la Argentina. Permítanos la consideración de que una política salarial deficiente en tal escala también representa, estimando las consecuencias a largo plazo, un mal servicio al país.

Sin otro particular le saludan atentamente 

Los Delegados de la OSN y UPCN

viernes, noviembre 25, 2011

Pedido de paritaria por la OSN


Buenos Aires, 22-11-2011 (Día de la música, semana del 63º cumpleaños de la OSN)

Al Secretario de Cultura
Sr. Jorge Coscia
c/c Subsecretaria de Cultura
Dra. Marcela Cardillo

Rem.: La delegación de la Orquesta Sinfónica Nacional

De nuestra consideración:

Es de crucial importancia que la gestión de esta Secretaría para la  ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL se ponga a la altura de las circunstancias. Esta labor debe ser una colaboración constructiva con el organismo artístico en cuestión, y debe desarrollarse en un clima de ambición y de optimismo hacia el futuro, ágilmente, aprovechando los instrumentos democráticos que son las reuniones paritarias y la CoPIC.
Para la salud institucional y el fomento de la máxima excelencia artística de la Orquesta Sinfónica Nacional es imprescindible corregir la escala salarial, desburocratizar procedimientos administrativos, tratar respetuosamente a trabajadores culturales, planificar plurianualmente, prevenir presupuestos, cumplir compromisos y sobre todo: tener VISIÓN.

Los primeros pasos a seguir:
1)      CONVOCATORIAS A PARITARIAS.
2)      REJERARQUIZACIÓN DE LA ORQUESTA SINFÓNICA (recuperar la jerarquía perdida con el Dto. 210/2006; restablecer la relación histórica de 100/70 con un 42,85% de aumento. Actualmente, la Sinfónica Nacional es una de las orquestas peor pagas del país. Se produce un descenso de la competencia en concursos para cargos fijos y migración de músicos a otros organismos y al exterior).
3)      RECONOCIMIENTO DE TÍTULOS VARIOS PARA EL “ADICIONAL POR  MAYOR PERFECCIONANIENTO ARTÍSTICO”.
4)      PAGO RETROACTIVOS DE TÍTULOS (reconocidos por esta Secretaría en concordancia con el Dto. 1592/2007).
5)      RECONOCIMIENTO DEL PUNTAJE POR EL INAP POR LA CAPACITACIÓN YA REALIZADA PARA SER INSTRUMENTADAS A TRAVÉS DE LA CARRERA (GRADOS), Y DEL 100% DE LA ANTIGÜEDAD  DTO. 1592/2007 PARA CALCULAR LOS GRADOS A FUTURO (corregir el reencasillamiento en cuanto a títulos y antecedentes profesionales, incluyendo extranjeros; cálculos con fracciones [el cálculo realizado llega a grados “lisos”, empezando el grado alcanzado en cero!]).
6)      DISCRIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS SOBRE EL SUELDO BÁSICO (no sobre la función músico ni el adicional mantenimiento de instrumentos).
7)      ADICIONAL POR HIGIENE PSICOFÍSICA PROFESIONAL (tal como lo tienen los coros y el ballet [UPCN acta paritaria 16-07-07]).
8)      PROYECTO DE DIGITALIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS MUSICALES

Y ESTOS OTROS TEMAS DE CARACTERÍSTICAS BUROCRÁTICAS  AUN IRRESUELTAS 

1)      RESOLVER 30 EXPEDIENTES DE CONTRATOS DE OBRA DEL 2010 REHECHOS CON FECHAS DEL 2011 (demoras de pagos a músicos invitados/contratados de más de un año).
2)      PROYECTO DE DIGITALIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS MUSICALES
3)      COMPRA DE INDUMENTARIA DE CONCIERTOS PARA LOS MÚSICOS.
4)      COMPRA DE EQUIPAMIENTO DE INSTRUMENTOS MUSICALES.
5)      COMPRA DE MATERIALES ORQUESTALES (partituras).
6)      INTERNET SOBRE LA LINEA 4816-4252 E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA SITRACULT PARA LA OSN EN PISO 11 T. CERVANTES.
7)      APROBACION DEL PROYECTO DE PROGRAMACIÓN PARA EL 2012.
8)      ANULACIÓN DEL PEDIDO DE REINCIDENCIA PARA LOS CONTRATOS DE OBRA Y PARA LOS QUE LOS HAN  ENTREGADO ANTERIORMENTE (en concordancia   con el dictamen jurídico de Cultura AJ. Nº 3178/03 del 29/10/03 y especialmente el que confeccionara recientemente el Director de Asuntos Jurídicos de esta Secretaría).
9)      PAGO INMEDIATO DE SERVICIOS PRESTADOS.

Sin otro particular lo saludan atentamente

Alberto Gómez, Helios Garcías, Patricio Cosentino

Delegados de la Orquesta Sinfónica Nacional

lunes, agosto 31, 2009

Renovación del vestuario de los músicos

Buenos Aires, marzo 2009

Dirección Nacional de Música y Danza
Secretaría de Cultura de la Nación

Ref.: Vestuario para los integrantes de la Orquesta Sinfónica Nacional

De nuestra consideración:

Solicitamos encaminar la confección de nuevo vestuario para la orquesta según pautas que contemplen las necesidades ergonómicas de ropa de trabajo y la necesidad de generar una apariencia digna del organismo en todos los ámbitos de actuación.

Sugerimos:
Equipamiento para hombres: traje negro, saco y pantalón de la misma tela, tejido liviano de primera calidad; camisa blanca; camisa negra; zapatos negros con suela fina; medias negras; corbata formal gris-plateada; corbata con diseño discreto de elementos negros y de color; moño negro.

Equipamiento para mujeres: traje negro con falda o pantalón según preferencia de la colega, o vestido negro, o falda negra (largo mínimo hasta la rodilla); blusa negra, blusa blanca; calzado negro con suela fina; medias negras o natural.

Telas:
Las telas que ofrecen el mayor confort son íntegramente de fibra natural (pura lana para los trajes), especialmente con vistas al clima corporal en escenarios calurosos. (Tejidos de lana de primera calidad no se arrugan más que cualquier trama de fibra sintética).

Confección con criterio ergonómico:
Los cortes tienen que prever el despliegue de movimientos del instrumentista, especialmente de instrumentos de cuerda y algunos de percusión.
Según el pedido personal del músico:
la espalda algo más ancha que la confección estándar; entrada a la manga arriba (axila) angosta; codo ancho; puño normal o angosto; codo más doblado que en la confección estándar; manga colocada algo girada hacia delante (no colgando vertical).

Para lograr las ventajas ergonómicas necesarias es imprescindible la confección personalizada (a medida) de las respectivas prendas para los músicos que así lo necesitan.

Referencia:
Un traje de las características arriba mencionadas fue confeccionado hace 7 años por la tradicional casa de confección para hombres “Studio The Harding”, Av. Rivadavia 6702, Capital Federal, encargado por un integrante de la Sinfónica.
Dicho traje nos sirve de referencia por lucir por un lado la calidad de la mejor tradición de la industria textil nacional y por el otro, la evidencia de la comodidad del músico al tocar su instrumento (violín) que no se logra con un traje de corte común.
Sugerimos que se consulte detalles sobre posibles maneras de confección de esta vestimenta especial a los sastres del taller arriba mencionado.

Fundamentación del detalle del pedido:
Consideramos pasados de época el frac y el esmoquin como uniforme para presentaciones de una orquesta sinfónica.
Dichos trajes eran propios de la etiqueta del siglo 19 que sobrevive hoy en día en muy pocos rincones de las sociedades modernas.

La imagen de una orquesta tiene que ser a la vez uniforme, formal y festiva.

En todos los ámbitos, desde la reunión oficial en una embajada del Estado hasta la reunión formal y festiva (p.ej. casamiento, bautismo etc.) en un ambiente de trabajadores, el traje con corbata o moño es considerado una vestimenta adecuada.

Consideramos importante crear una imagen con la que se pueda identificar la mayor cantidad de ciudadanos. La vestimenta de frac o esmoquin puede generar distancia y hasta rechazo de parte del espectador “de a pie”.

Mencionamos que en países con un clima extremadamente caluroso, pantalón negro, camisa blanca y corbata valen como vestimenta formal. (Cuando hay temperaturas muy elevadas, la Sinfónica suele tocar sin saco. Los pantalones, camisas y accesorios de frac o esmoquin no son aptos para esta situación).

Finalmente recordamos que la Sinfónica toca a menudo en ámbitos no tradicionales (polideportivos, clubes barriales, al aire libre etc.).
Las diferentes combinaciones de los elementos solicitados de vestimenta se adecuarán tanto a las situaciones que acabamos de mencionar como a las presentaciones en los ámbitos tradicionales, como son las grandes salas de concierto en el país y en el mundo.

Atentamente

Los delegados de la Orquesta Sinfónica Nacional